tiek uzlabota produktu, procesu un pakalpojumu kvalitāte, līdz ar to tiek paaugstināts klientu apmierinātības līmenis, uzlabota produktivitāte, optimizētas izmaksas un samazināti iespējamie zaudējumi, kas rada priekšrocības konkurences cīņā;
 tiek precizēta organizācijas darbība un palielināta personāla izpratne par uzņēmumā notiekošajiem procesiem, tādējādi uzlabojot produktu/pakalpojumu kvalitāti;
 tiek dokumentētas organizācijas iekšējās procedūras un, t.s., know - how, tādējādi nodrošinot šo zināšanu vieglu pārnesi arī personāla izmaiņu gadījumā;
 tiek identificētas organizācijas „vājās vietas", kas palīdz nodrošināt tās darbības nepārtrauktu uzlabošanu;
 tiek samazinātas brāķa un kļūdu iespējas, kas attiecīgi samazina organizācijas izdevumus un padara vadības sistēmas sertifikāciju finansiāli izdevīgu;
 tiek skaidri noteikti personāla pienākumi un atbildība, tādējādi darbiniekiem ir vieglāk iekļauties organizācijas darbībā un uzņemties atbildību par savu rīcību;
 tiek veikta sistemātiska darbību analīze lai nodrošinātu pakalpojuma/produkta nepārtrauktu pilnveidošanu.
 tiek uzlabota iekšējā saziņa un procesi, kas organizācijā rada labāku atmosfēru un palielina produktivitāti.

Vadības sistēmas sertifikāts var tikt izmantots kā efektīgs mārketinga līdzeklis, pierādot organizācijas spēju nodrošināt produktu/pakalpojumu kvalitāti, kas atbilst klientu vēlmēm un normatīvo aktu prasībām.

Vadības sistēmas ISO 14001 standarts

Starptautiskais ISO 14001 vides pārvaldības sistēmas standarts ir balstīts uz divām pamatkoncepcijām - nepārtraukta pilnveidošanās un atbilstība normatīvo aktu prasībām.

Standarts ISO 14001 ir izstrādāts, lai nodrošinātu organizācijas ar iedarbīgas vides pārvaldības sistēmas elementiem, kurus var integrēt vienotā sistēmā ar citām vadības (pārvaldības) sistēmām (ISO 9001, OSHAS 18001). Tas nosaka vides pārvaldības sistēmas prasības, kas dod iespēju organizācijai formulēt vides politiku un mērķus, ievērojot normatīvo aktu prasības un informāciju par nozīmīgiem organizācijas vides aspektiem – tiem, kurus organizācija var vadīt un ietekmēt.

Uzņēmumi paši nosaka savas darbības kritērijus, definē nepieciešamos uzlabojumus, kā arī izvēlas sev sasniedzamos standartus, izņemot tos, ko uzliek par pienākumu likums. Tāpat arī uzņēmums regulē savus iekšējos procesus, jo tā darbinieki vislabāk pārzina ražošanu un tāpēc atradīs visefektīvākos ceļus iespējamā vides piesārņojuma samazināšanai.

Standarts ir izmantojams organizācijās ar atšķirīgu ģeogrāfisko, kultūras, sociālo un ekonomisko situāciju.

Standarts ISO 14001 palīdz uzņēmumam:

 meklēt līdzsvaru starp sociāli ekonomiskajām, uzņēmējdarbības, vides aizsardzības un piesārņojuma novēršanas vajadzībām;
 nodrošināt uzņēmuma vides regulējošo prasību izpildi savienojumā ar finansiālo mērķu sasniegšanu;
 koncentrēties uz nepārtrauktiem uzlabojumiem, tajā skaitā resursu ekonomiju, kuru rezultātā uzņēmums var paaugstināt peļņu.

Standarta ISO 14001 ieviešana un sertificēšana apliecina, ka uzņēmumam rūp vides problēmas.

Vadības sistēmas OHSAS 18001 standarts

OHSAS ir arodveselības un darba drošības sistēmas standarts, kas izstrādāts, lai apzinātu, novērstu vai mazinātu iespējamos arodveselības un darba drošības riskus darbiniekiem, kuri var būt tiem pakļauti.

Lai atvieglotu OHSAS 18001 standarta integrāciju vienpusējā vadības sistēmā ir iespēja izmantot kopīgus elementus ISO 9001 un 14001 vadības sistēmu standartiem.

Sekmīga arodveselības un darba drošības sistēmas vadība balstās uz:

 darba drošības politiku;
 darba drošības risku un normatīvo prasību identifikāciju, darba vietu un apstākļu veidošanu atbilstoši tām;
 nepārtrauktu pilnveidošanos, izvirzot darba drošības mērķus, uzdevumus un veidojot darba vides drošību veicinošas programmas;
 vadītāju atbildību arodveselības un darba drošības risku mazināšanā;
 nepārtrauktu darba drošības un arodveselības sistēmas pilnveidošanu.